La rubrique Recrutement de notre blog explore les stratégies, les outils et les retours d’expérience pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents. Cette section met en lumière les bonnes pratiques et les innovations en matière de recrutement, tout en abordant les enjeux liés à l’expérience candidat et à l’adéquation avec la culture d’entreprise. C’est un espace dédié à l’optimisation des processus de recrutement, basé sur des approches concrètes et les dernières tendances du marché de l’emploi
Lisez nos témoignages !
Laissez nos clients vous raconter leur expérience. Leurs témoignages authentiques démontrent mieux que nous ne pourrions le faire comment nous transformons leurs défis en succès.
"Tout au long de la mise en place de l’outil et de l'accompagnement, la proximité et l’accessibilité des interlocuteurs ont été essentielles."
" l’écosystème applicatif, et à l’international, la garantie de la maintenabilité et de la sécurité de la plateforme, l’accompagnement : notre relation avec Teelt peut être qualifiée de partenariat"
"Aujourd’hui, chaque expérimentatrice dispose d’un parcours formaté sur Teelt. En fonction de ses spécificités, chacune peut affiner le parcours proposé"
"Avec Teelt, le parcours est développé selon nos besoins : cela permet de rester proche de la personne recrutée, sans déranger. Les questionnaires sont ludiques, les alertes sont sympas, et on peut y répondre depuis son téléphone."
"En se saisissant d’un outil digital d’onboarding, IMANIS a opéré un vrai changement de culture. “Ça nous facilite tellement la vie !
On ne voudrait pas revenir en arrière. "
